HUSSLUP, un LinkedIn para el negocio del entretenimiento, lanza una aplicación web en versión beta

por admin

HUSSLUP, actualmente en versión beta solo por invitación, es una aplicación de búsqueda de empleo y networking para profesionales creativos de la industria de los medios y el entretenimiento para conectarse con estudios y compañías de producción que buscan contratar talentos.

Hoy, la compañía anunció una versión web de su aplicación móvil. Se implementará ampliamente la próxima semana.

Al igual que LinkedIn, HUSSLUP permite a los usuarios escribir publicaciones, establecer contactos con otras personas y buscar trabajos.

Sin embargo, en lugar de estar dirigida al público en general, la aplicación pretende ser un centro central para que los profesionales creativos de la industria del entretenimiento, por encima o por debajo de la línea, colaboren en un proyecto, promuevan una próxima película o programa de televisión, inviten a otros a un evento, encontrar nuevos talentos y más.

Otras herramientas comunitarias incluyen la capacidad de crear un grupo, compartir muestras creativas cifradas, chatear a través de mensajería en la aplicación y crear listas de contactos anotadas para cada proyecto, película o programa.

Junto con el lanzamiento web, la compañía también introdujo nuevas funciones basadas en la web llamadas «Pro Search», una característica patentada que permite búsquedas más profundas, y «Serendipity Mode», una sección similar a Tinder en la plataforma donde los usuarios puede conectarse rápidamente con otros miembros.

Créditos de imagen: HUSSLUP

Las nuevas herramientas ProSearch brindan una manera para que el personal busque talentos según criterios específicos, como su nivel de crédito, representación, género/tipos de proyectos, disponibilidad, ubicaciones donde están dispuestos a trabajar, afiliaciones profesionales y más.

Los usuarios también pueden guardar posibles contrataciones en una lista, donde luego pueden agregar comentarios, anotar a qué persona contrataron y compartir con otros.

En particular, la herramienta también permite a los usuarios ordenar los resultados de búsqueda para descubrir diversas contrataciones. HUSSLUP afirma que aproximadamente el 65% de sus miembros actuales se identifican como diversos en al menos una de las siguientes categorías: género, raza y LGBTQ+.

La industria sigue siendo criticada por su insuficiente representación, por lo que la nueva característica de HUSSLUP es una adición importante a su caja de herramientas.

Entre los 200 estrenos teatrales con mayor recaudación en la taquilla norteamericana en 2022, las personas de color (POC) representaron solo el 22% de los actores principales, el 17% de los directores y el 12% de los escritores, según el Informe de Diversidad de Hollywood 2023 de UCLA.

Los usuarios de Internet también obtienen el “Modo Serendipia”, una función que les permite “deslizar” (o, en este caso, hacer clic hacia la derecha o hacia la izquierda con el mouse) en mosaicos que presentan perfiles de miembros, empresas y comunidades. Las tarjetas están organizadas aleatoriamente para brindar a los usuarios una mejor oportunidad de descubrir una amplia gama de personas.

En el futuro, la compañía planea lanzar más funciones basadas en la web, dijo a TechCrunch H Schuster, fundador de HUSSLUP. Esto incluye «Listas de proyectos», una función que permitiría a los usuarios tomar una lista de sus empleados y generar hojas de llamadas, informes estadísticos anónimos para incentivos fiscales y más.

HUSSLUP también pretende crear una herramienta de búsqueda de texto, imágenes y vídeos, así como recomendaciones basadas en IA.

Créditos de imagen: HUSSLUP

A diferencia de la mayoría de las profesiones, no existe un libro de reglas sobre cómo hacer carrera en el entretenimiento. La mayoría de las veces, o tienes conexiones en los lugares correctos, la suerte está de tu lado esa semana o, si tienes suerte, eres un bebé nepo.

De ahí el lema de HUSSLUP: «Transformar Hollywood de camarilla a clic».

Schuster fundó HUSSLUP como una posible solución a este actual problema de camarilla: “el anticuado juego del teléfono”, como a ella y su equipo les gusta llamarlo.

Schuster, productor ejecutivo con 20 años de experiencia en Hollywood, ha trabajado en reality shows como “MasterChef” y “The Biggest Loser” y sabe muy bien lo frustrante que puede ser encontrar nuevos talentos.

«Cuando estaba sentado detrás del escritorio de contratación, literalmente hacía cinco o diez llamadas telefónicas a colegas, amigos, un gerente, un agente y obtenía cinco o diez nombres», dijo Schuster a TechCrunch. «No conoces a estas personas, así que intentas obtener sus créditos en IMDb y sus muestras creativas en YouTube… Es muy doloroso y desagregado, y puede llevar mucho tiempo encontrar a alguien que esté disponible y luego examinarlo». a ellos.»

“Tiene que haber una manera más eficiente y también una manera más alegre, francamente, para que el talento creativo tenga, en primer lugar, un lugar para agregar toda su información profesional y construir un perfil que realmente les permita contar la historia de sí mismos y presentarse ante la industria de la forma en que quieren ser vistos”, añadió.

H Schuster, fundador y director ejecutivo de HUSSLUP. Créditos de imagen: HUSSLUP

Todos los perfiles de HUSSLUP tienen créditos verificados para garantizar que todos los usuarios de la aplicación hayan trabajado en la industria en algún momento. Alrededor del 75% de los usuarios de HUSSLUP se encuentran al menos en la mitad de su carrera, afirma Schuster, y van desde directores, escritores, productores, editores, animadores, compositores, supervisores musicales, directores de arte y más.

Sin embargo, una vez que la aplicación salga de la versión beta, la compañía quiere invitar eventualmente a estudiantes y recién graduados que todavía estén buscando ingresar a la industria. Actualmente HUSSLUP colabora con varias universidades.

La compañía también está asociada con numerosas compañías de producción, estudios y organizaciones, incluidas Universal Studio Group, Universal Pictures, Blumhouse, Westbrook, fundada por Will Smith, AGBO de los hermanos Russo, Bankable Productions de Tyra Banks, This Radicle Act de Don Cheadle y Women in Film. , entre otros.

En diciembre de 2022, HUSSLUP recaudó una ronda inicial de 2,5 millones de dólares, liderada por f7 Ventures y Fuel Capital, con financiación adicional de Ulu Ventures, Gaingels y 360 Venture Collective.

Anteriormente, HUSSLUP recaudó una inversión previa a la semilla en 2021 del acelerador Comcast NBCUniversal LIFT Labs impulsado por Techstars.

Hasta la fecha, HUSSLUP cuenta con alrededor de 6.000 miembros, según la empresa.

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