Según informa TechCrunch, LinkedIn, la plataforma de redes profesionales propiedad de Microsoft, está introduciendo varias nuevas funciones impulsadas por IA para mejorar sus servicios. Estas actualizaciones tienen como objetivo mejorar la búsqueda de empleo, el marketing y las actividades de ventas para sus usuarios, que suman casi mil millones.
Aquí están las cuatro introducciones principales:
Reclutador 2024
Recruiter 2024 utiliza inteligencia artificial generativa para ayudar a los reclutadores a encontrar candidatos más sólidos al sugerir cadenas de búsqueda y refinar los resultados en función de la intención del reclutador. Esto podría ahorrarles tiempo y esfuerzo a los reclutadores y ayudarlos a encontrar candidatos que no habrían encontrado de otra manera.
Coach de aprendizaje de LinkedIn
LinkedIn Learning Coach es un chatbot que ofrece recomendaciones de aprendizaje personalizadas y asesoramiento sobre habilidades interpersonales. Este podría ser un recurso valioso para las personas que buscan mejorar sus habilidades interpersonales, como la comunicación, la delegación y el trabajo en equipo.
Acelerar para el marketing
Accelerate es una herramienta de marketing impulsada por IA que automatiza la generación y optimización de campañas y brinda información sobre el rendimiento. Es útil para empresas de todos los tamaños, especialmente las pequeñas que no cuentan con un equipo de marketing dedicado.
Coeficiente intelectual de la cuenta
Account IQ es una herramienta basada en inteligencia artificial que ayuda a los profesionales de ventas a encontrar y conectarse con clientes potenciales en LinkedIn. Proporciona información sobre las cuentas objetivo, lo que permite ahorrar tiempo y centrarse en los clientes potenciales más prometedores.
En general, las nuevas plataformas de LinkedIn dotadas de inteligencia artificial tienen el potencial de generar un impacto significativo en la forma en que las personas trabajan y aprenden. Estamos ansiosos por ver cómo se utilizan estas funciones en el mundo real.
Pcenter.es
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